北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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承揽关系就是承揽人按照定作人的要求去完成工作,然后把成果交给定作人,定作人再给承揽人支付报酬的这种法律关系。它有几个特点呢,一是以把工作做完为目的,工作成果就像是合同的核心宝贝一样,得通过承揽人的努力才能产生;二是承揽人得提供技术、设备还有劳动力,并且要自己承担因为自己原因而产生的风险。
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我国法律非常注重合同的约束力呢。一般情况下,合同是有法律效力的,除非一方违约了要进行赔偿。只有在一些特殊情况里,法院才会确认合同无效或者允许撤销哦。像什么严重误解啦,就是合同内容有重大错误;还有实质性条款不公平,或者是被迫签订了不公平的合约,比如受到了欺诈或者是在处于弱势地位的时候签的约。这样做就是为了保障合同当事人的合法权益呀。
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员工不缴纳社会保险及住房公积金会有一些影响。对于个人来说,在一些特定区域购房、购车时会受到社会保障政策限制,必须满足一定的缴纳年限才行。但对个人的影响总体不算太大。而对于雇主呢,五险是有强制性要求的,必须要缴纳。不过公积金的缴纳并没有明确的强制执行规定,不像五险那样必须得交。所以有些雇主可能就不会给员工缴纳公积金。
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在被胁迫的情况下签署合同,取证是比较困难的,这主要是因为其中涉及到个人的主观认知和感受。不过呢,如果当时有视频或者录音资料,那这些就可以当作有效的证据。要是对方在法律程序开始之前承认了使用了胁迫手段,那这也有证据的价值哦。所以呀,当你受到威胁而要签订协议的时候,一定要尽量去保留相关的证据,说不定什么时候就用得上啦。