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河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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通常情况下，从受理工伤认定申请开始，到作出工伤认定的时间是60天。要是事情清楚，权利义务也明确，那15天内就得作出工伤认定决定。要记住，得用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。不过呢，这个时间可能会受各种因素影响而有点变动，但大体还是在这个范围里。
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员工有权利自己去申请工伤认定，也能委托别人来代理这件事哦。不过呢，得提供员工自己写得明明白白的授权委托书。要准备的材料挺多的，像病历资料啦，工伤认定申请表呀，能证明劳动关系的东西，还有那个授权委托书以及双方身份证明文件的彩色复印本等等。这些材料都准备齐了，才能更好地办理工伤认定的相关事宜呢。
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个体工商户的工伤认定流程是这样的：如果有人受伤成为受害者，或者其亲属以及工会，得在规定的时间内，向社保行政部门去申请认定工伤。社保行政部门会对提交的材料进行审查，如果材料不全，就会通知大家补充完整。接着，他们还会深入展开调查，看看这个情况到底符不符合工伤的标准。等确认好之后，就会依法出具工伤认定决定书啦。
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工伤发生后，用人单位得在30天内给受伤职工申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那职工自己或者其亲属、工会组织，在事故伤害发生起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。接着要准备像劳动合同、医疗诊断证明、证人证言之类的相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会去调查核实，60天内作出工伤认定决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其亲属以及该职工所在单位。
