徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
关于劳动仲裁申请强制执行的时效期限问题根据相关法律法规，当事人在劳动仲裁程序结束之后，可享有为期两年的强制执行申请期。若有任何一方当事人拒绝遵守已经生效的仲裁裁决，那么另一方可以在该两年期限内向当地人民法院提交强制执行申请。在此情况下，人民法院通常会在六个月之内依照法定程序进行执行工作。
劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决，如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。
劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决，如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。
工伤赔偿劳动仲裁时效为一年，自知道或应知权益受侵害之日起计算。可通过主张权益、寻求援助和对方同意延长时效。因不可抗力或其他合法原因无法及时申请，时效中止，障碍消除后继续计时。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于竞业限制协议可以申请仲裁吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
