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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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劳动纠纷的仲裁时效是一年哦，从咱老百姓知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬闹纠纷了，劳动者申请仲裁可不受这一年仲裁时效的限制。不过呢，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。这样规定呢，能让劳动者在合适的时间里去主张自己的权益，把劳动秩序给维护好呀。
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劳动合同续签的劳动仲裁申请时间，一般是从知道或应当知道权利受侵害那天起算，一年之内要提出。要是用人单位明确说不续签劳动合同，劳动者觉得自己权益受损了，那就得在这一年的期限内去申请劳动仲裁，可别超过时间啦，不然可就麻烦啦。
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在劳动关系存续期间，要是有劳动纠纷，像用人单位不给发工资啦，没按照法律规定提供劳动保护之类的情况，劳动者是能够申请劳动仲裁的。解除劳动合同虽然常常会引发劳动仲裁，但它可不是唯一能申请仲裁的条件哦，还有很多其他可能导致劳动纠纷的情况呢。
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劳动仲裁强制执行后拿到钱的时间没个准儿。主要跟好些因素有关，像被执行人的财产情况啦，还有执行法院干活的效率啥的。通常要是被执行人有能执行的财产，并且执行程序挺顺利，大概几个月就能拿到钱。可要是被执行人财产情况复杂，或者故意躲着不执行，那时间就可能变长啦。
