北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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农民工遭遇工伤事件时,要妥善保存医疗诊断记录、事故现场影像资料、目击者证词等相关重要证据。之后应向所在地区劳动保障行政管理机关申请工伤认定。若用人单位不配合,劳动部门会依法调查处理。同时,农民工还可向劳动监察部门投诉举报,促使单位承担责任义务。
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一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金的标准由各省级行政单位、自治区及直辖市政府决定,所以全国各省市自治区相关标准存在差异。一般计算会综合工伤职工伤害程度、地区社会平均薪酬等因素。例如,部分地区五级伤残工伤员工的一次性伤残就业补助金可达月薪50倍,六级伤残则约为40倍。
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工伤后医疗费用支付发票是否交用人单位处理需综合考虑。若用人单位已申报工伤且承诺负担费用,劳动者可交发票给单位申请报销,但交付前应做好备份。同时要与单位签协议明确责任义务。若单位未处理好工伤事宜,劳动者自行申请工伤认定时,发票需个人保存用于赔偿报销,总之要保障自身合法权益。
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工伤纠纷打官司耗费时间与具体情形相关。劳动仲裁一般45天结案,复杂可延15天;一方不服仲裁起诉,一审普通程序6个月、简易程序3个月;对一审判决上诉,二审一般3个月。实际受案件复杂程度、证据收集难度、双方调解意愿等影响,若涉及工伤认定前置程序,时间成本会增加。