北京太古律师事务所
周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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考评员工工作时间长度时,社会保险不是主要依据。企业雇员的服务年限以每满一年为一个周年单位计算。计算离职津贴和退休金时,一周年后剩余月份多于或等于六个月按一年算,少于或等于五个月按半年算。
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社会保障是国家或政府依据法律,通过国民收入再分配,对丧失劳动能力、失业、生活困难等公民提供物质帮助,保障其基本生活。社会保险则是为因各种原因导致经济损失的民众提供收入或补偿的制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。
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社会保障制度要求在职员工通过公司与个人共同缴纳保费。若企业未按规定提供完整社保服务,受损劳动者可向社保部门投诉或举报,并请求补缴漏缴部分。此举旨在确保劳动者权益,促进社保制度的公平与有效运行。劳动者应积极维护自身权益,确保社保权益不受侵害。同时,企业也应遵守相关规定,为员工提供全面的社保保障。
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中断社保缴纳数年,仍可续交。社保缴费可暂停或恢复,累计计算期限。为享受相关福利,需满足条件,如养老保险需累计缴纳15年,医疗保险男性需25年、女性需20年。满足条件后,退休后可享受养老金和医疗费用报销。