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一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
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个税滞纳金的征收标准是怎样的若纳税主体未能在法律规定期限内履行缴纳义务，或代扣代缴主体未能在法律规定期限内完成解缴工作，税务管理部门将依法给予相应处罚并督促其尽快缴纳税款，同时自滞纳税款之日起，每日需按照应纳税额的万分之五额外收取滞纳金作为补偿。
1.在此需要着重指出的是，个人所得税并非由个人自行承担缴纳责任，而是由企业或机构作为扣缴义务人进行代扣代缴。2.然而，若您属于个体工商户范畴，那么便需要您亲自前往税务部门进行申报纳税。在通常情况下，个人工资薪金所得将由支付方履行代扣代缴职责，并将相关申报及缴纳事宜提交至税务机关。3.当扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应依照累计预扣法来计算预扣税款，并且需按照月度为单位进行扣缴申报工作。
关于个体工商户缴纳个人所得税的相关事项对于施行查账征收方式的个体工商户而言，应根据该纳税年度内的总收入，在扣除各项成本与费用以及可能出现的损失之后，剩余之金额即为其应纳税所得额。同时，根据国家税务总局制定的相关税法规定，此类纳税人将适用5%至35%的超额累进制税率来计算并缴纳个人所得税。
个体工商户是否需缴纳个人所得税根据相关法律法规规定，个体工商户须依法履行缴纳个人所得税义务。个体工商户在其参与从事的生产和经营两大领域中所产生的对应所得，以及个人独资企业的投资者及合伙人企业中的个人合伙人由此来自于国内注册成立的独资企业或合伙企业的生产与经营活动所获得的相应收益，均应按照规定的税率向税务部门进行申报并足额缴纳税款。
个税如何进行缴纳个别的税收责任方在被要求时，应按照自然月份或特定次数进行税收预先扣除和预先缴纳。对于来自经营收入的纳税人而言，他们需要在每个月度或季度结束之后的第十五天内向税务部门提交纳税统计申报表，并且在此之前提前支付税收款项。当存在无税收责任方的情况时，所得税的缴纳需要在实际收到收入之日起的下一个月的第十五日进行，同时提交纳税统计申报表以及相关款项。
