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劳动节加班工资怎么算

时间:2025.01.15 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:917人
律师解析:
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据:
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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  • 1、国家规定五月一日放假一天,这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。 2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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