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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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遇到被不当裁员且领不到失业金的情况，第一步要跟雇主去谈，看看能不能解决问题。要是跟雇主说不通，就去劳动行政管理部门去投诉，让他们帮忙处理。要是这还不行，那就可以向劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去法院起诉雇主，通过这些办法来保护自己的合法权益。
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公职人员离世后，其配偶能拿到一定比例的养老金待遇，这个比例得依据当地的政策来定。并且呢，配偶还可以领取丧葬补贴以及一次性的援助费用，还能按月领取抚恤金。办理这些申请的时候，得提交死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证还有身份证复印件等这些资料。要是想知道具体的规定和申请流程，就去咨询当地的社保部门就行啦。
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当企业宣告破产后，当事人要想成功申领失业保险金，得满足这些基本条件：一是得缴足失业保险费；二是属于非自愿失业，像公司破产这种情况；三是要办理失业登记，并且有求职的意愿。这三个条件缺一不可，必须全部满足才行。
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企业不该承担职工的全部保险费用哦。按照法律来讲，企业得和员工一起缴纳社会保障费用呢，具体各承担多少比例是不一样的呀。像养老保险，企业要出20%，个人出8%；医疗保险呢，企业出8%，个人出2%；失业保险呢，企业出2%，个人出1%。而生育保险和工伤保险呢，那可都是由企业来承担的哟。
