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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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若工伤遭公司否认且无直接证据，可寻找间接证据，如考勤记录显示工作时间与出勤情况，工作邮件、聊天记录中与工作相关内容；找同事等证人证明受伤经过；就医病历和诊断证明也很关键。可向劳动监察部门投诉，申请工伤认定。要多收集有利材料，维护自身合法权益。
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工伤案件中律师收费方式多样，常见的有按件收费和按标的额比例收费。按件收费一般在几千元到上万元，具体看案件情况；按标的额比例收费与索赔金额挂钩，比例约5%-10%，会受地区、案件复杂程度等因素影响。还有风险代理方式。具体费用建议与律师当面协商，结合实际确定合适标准。
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工伤仲裁调解书成立后，若无确凿证据证明调解过程存在违背当事人意愿行为或调解约定事项违法，按现有法律规定不能提起诉讼。但如果能证实有上述违规情形存在，当事人就有权依据法律规定，向当地人民法院提出申诉。
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公司一般不能告工伤职工，因工伤是职工工作期间受事故伤害或患职业病，公司需担工伤赔偿责任。但工伤职工若有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等致伤亡情形，公司依规定可不担或减轻赔偿责任，且要有证据证明行为与事故有因果关系。有异议要通过劳动争议处理程序解决，处理工伤要依法保障职工权益。
