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《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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江苏万仕邦律师事务所
陈龙丽律师，党员，毕业于中国政法大学，硕士学位，现任江苏无锡万仕邦律师事务所合伙人律师，无锡市律师协会优秀会员、惠山区优秀青年律师，多次获得法院、司法局、公安分局等颁发的荣誉聘书，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，谦虚好学，坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上，为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。 陈龙丽律师擅长各种常见民商事纠纷，执业以来已代理多起房产类、婚姻家庭类和刑事类案件，具有丰富的执业经验，同时，陈龙丽律师先后担任无锡金城职业学校、无锡市瑞奇包装材料有限公司，无锡惠山万达广场商业管理有限公司、无锡祁龙花园酒店管理有限公司等多家企事业单位的法律顾问，在公司劳动用工管理、经济往来账目清收等方面拥有较好的法律服务经验。欢迎来电洽谈！！
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公司解散清算过程中由何种组织构成清算组在有限责任公司清偿业务中，清算小组应由各股东共同组成；而在股份有限公司的清算过程中，则应由董事或由股东大会协商确定的特定人员构成。如若未按照规定期限组建清算小组进行清偿工作，债权人有权向人民法院提出申请，请求人民法院指定相关人士组成清算小组负责清偿事宜。对此类申请，人民法院应予以受理，并须立即着手组织清算小组开展清算工作。
公司解散令劳动关系终止，劳动者可以获得经济赔偿金。根据劳动者在公司的服务年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿标准。服务时间超过六个月但不足一年的，视为一年；服务时间未达六个月的，支付半个月工资作为赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
公司解散时，员工薪资应按实际工作时间和约定标准核算，清算时需优先支付。若公司未足额支付，员工有权要求补足。根据劳动法，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。公司解散导致合同终止，可能有经济补偿，具体根据工作年限确定，满一年支付一个月工资，超过六个月但不足一年视为一年，不足六个月支付半个月工资。这些都需依据相关规定处理。
当公司解散时，员工能获得的经济补偿主要和工龄挂钩。具体来说，工作满一年，就能得到一个月工资的补偿；工作满六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，能得到半个月工资的补偿。这里的“月工资”，指的是解除劳动合同前十二个月的平均工资。
公司解散员工时，赔多少钱是根据服务期来定的。服务期超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
