北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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当企业破产时,员工的薪酬将根据正常服务期内的月度或年度工资标准进行结算。对于拖欠的工资、医保、工伤赔偿以及应缴纳至个人账户的社保费用等,这些都将被视为优先债权,按照法定顺序进行清偿,从而确保员工的权益得到优先保障。
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破产重组期间,关于债务调整和清偿,我们可以根据重组计划灵活处理。债务人与管理层需要制定出可行的方案,这样才能有效地解决债务问题,帮助企业重新焕发生机。在清偿债务时,我们需要严格遵守法律和重组计划,确保清偿过程公平、有序,为企业未来的发展打下坚实的基础。
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当企业破产时,怀孕员工享有特别的法律保护。在破产清算中,员工的薪资、社保等费用会被优先解决。这还包括产假、生育津贴等权益,政府会确保这些权益得到落实。如果劳动合同因破产而终止,怀孕员工有权获得经济赔偿。
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在公司破产清算时,无论是在职员工还是已经离职的员工,都有权获得经济赔偿。具体的赔偿标准是根据工作年限来确定的。工作满一年的,可以获得一个月工资的赔偿;工作半年到一年的,按照一年计算,可以获得一个月工资的赔偿;工作不足半年的,则可以获得半个月工资的赔偿。这里所说的“月工资”,指的是解除劳动合同前一年内的平均月收入。