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工伤伤残赔偿标准

时间:2024.02.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:967人
律师解析:
一级至四级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。
(二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。
五至六级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。
(二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。
七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,按照上海市上年度职工月平均工资为基数。......

一、如果你对公司的赔偿不满意,可以带着相关的证据去申请劳动仲裁,让仲裁委作出公正的裁决;二、申请仲裁所需要的资料:工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行......

1、十级残疾赔偿金等于城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
马良艳律师

山东恩源律师事务所

马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。

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  • 工伤伤残和交通伤残可以双赔吗

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    工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。

  • 交通赔偿后工伤可以赔多少

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    一级至五级伤残者均可获得相应月数的工资作为补偿金,并可选择保留劳动关系或领取残疾津贴。一级伤残津贴为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%,五级为70%。六级伤残可获得16个月工资的补偿金,但无津贴。七级至十级伤残,补偿金分别为13、11、9、7个月工资,且劳动关系终止,无津贴。

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    《工伤保险条例》规定,九级伤残者可获社会保险基金支付的一次性伤残补助金,数额按当地标准,本例为九个月工资。劳动、聘用期满后或职工自愿解除合同时,社会保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

  • 江苏工伤医疗期是多久

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    医疗期限根据员工的工作年限确定。医疗期满后若无法恢复工作,企业可依法解除合同。员工因病或伤需暂停工作时,应参考其实际工作年限和单位服务年限给予相应医疗期。如工作不满10年,服务年限低于5年享3个月医疗期,超过5年享6个月;满10年,服务年限不同,医疗期分别为6个月、9个月、12个月、18个月和24个月。