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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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浙江崇鑫律师事务所
毕罗春，现为浙江崇鑫律师事务所专职律师，具有较为丰富的法学理论基础和实际办案经验，现主要刑事辩护、婚姻继承、道路交通事故、债权债务等人身损害赔偿、合同纠纷等各项法律业务。
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你根据咱们国家的法律，《中华人民共和国刑法》里面的第313条就提到了这个拒不执行判决、裁定罪。其实这个罪就是因为有的人对法院的判决或者裁定明明有能力去做但是他却不去做，而且这种情况还是挺严重的。比如说，如果有人故意把自己的财产给转移掉，然后就是为了躲避法院的判决或者裁定的话，那他可能就会被判成拒不执行判决、裁定罪。不过，光看这一点，也不能说人家就一定犯了罪。
这得看具体情况了。要是他这么做就是想赖账，而且搞得很过分的话，那可能就犯法，成了“拒不执行判决、裁定罪”。根据咱们国家的法律，《中华人民共和国刑法》第三百一十三条是这样规定，如果债务人明明有能力去执行法院的判决，却偏偏不去执行，而且还把财产给偷偷转移了，目的就是不想还债，那这种行为可就可能构成犯罪。如果事情闹大了，债务人可能就要面临刑事责任，被判个三年以上七年以下的有期徒刑，还要交罚金。
假冒伪劣商品犯罪立案流程：接到举报后，警方或有权机关对线索进行审查，对证据进行核实，判断犯罪事实和嫌疑人情况。经判断确认犯罪事实并属于管辖范围的，决定立案。接着启动侦查工作，收集证据，询问证人，传唤嫌疑人。
在女性职工享受产假期内，倘若用人单位采取强制性措施安排工作，不符合劳动法律法规的规定，那么孕产妇有权力据理力争，予以拒绝。同时，倘若用人单位极力施压或施行单方解除劳动合同行为，应视为用人单位严重违背了劳动法律规范，对其劳动合同进行了非法解除处理，劳动者将依法获得相应赔偿金作为补偿。
父母去世后，财产的继承并不是绝对的。如果父母留下了有效的遗嘱，那么财产就会按照遗嘱进行分配。如果没有遗嘱，就需要按照法律规定来继承，而子女通常是第一顺位继承人，可以和其他继承人一起分享遗产，这样可以保证分配的公平性。
