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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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我国农村社会养老保险计划中，养老金支付标准是这样的：地方政府会按规定核定基本养老金。个人账户养老金呢，是用个人账户存储额除以139来计算。要领取养老金得满足这些条件：年龄得达到60周岁，累计缴费要满15年，并且还不能享受其他基本养老保障待遇。只有符合这些条件的农民，才能安心地领取养老金。
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在北京，基本养老保险和失业保险等险种的最低缴费基数大概是上一财政年度城镇单位就业人员平均工资的40%。对于参与基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保项目的职工呢，其最低缴费基数是按照同年北京市城镇单位就业人员公布的上年度平均工资的60%来确定的。
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五险一金的缴纳对咱个人权益那可是相当重要啊。养老保险得累计缴够15年，要是断缴了，那退休后领的养老金可就受影响啦。医疗保险有3个月的缓冲期，要是过了这期限还没续保，连续缴费年限就清零啦。生育保险得连续缴12个月呢。工伤保险是雇主交的，断缴不影响咱个人。住房公积金要是中断缴存，可能会影响到公积金贷款申请。所以啊，咱最好一直缴纳五险一金，这样才能确保自己的权益。
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遇到保险公司拒赔或者觉得不满意时，我们可以通过启动司法程序来解决。具体步骤如下：首先要撰写诉状，把事情的经过和诉求写清楚；接着收集相关的证据，这些证据能帮助我们证明自己的观点。然后把诉状和证据一起提交给被告的常驻地法院，启动诉讼程序。之后要等待法院的审查，并且预缴一些费用。在审理期间，会进行法庭调查和辩论，双方都有机会陈述自己的意见。最后，法官会根据事实和法律进行公正的裁决。
