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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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关于社保中断三个月就清零的问题，这是一个常见的误解。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴费年限和个人账户金额通常是累积计算的，不会因为中间停缴而被清零。以下是涉及社保中断的一些具体规定：养老保险：个人的养老保险缴费年限是累积计算的，不会因中断缴费而清零。中断后重新缴费，前参保的年限及个人缴纳金额会继续累积。若是对社保中断三个月就清零有疑问的，参考下文。
中断缴纳社保的情况下个人账户余额是不会自动清零的，但是，如果中断缴纳医疗保险超过三个月，之后就算补交了医疗保险，缴费年限也要重新开始计算，养老保险的话，累计缴费满15年并达到法定退休年龄的，就可领取养老金。
社保中断三个月是不会清零的，但是社保连续缴纳的时间会清零，而累计缴纳的时间是不会清零的，并且中断之前缴纳的社保金额仍旧在缴纳社保的人的个人账户中，劳动者的社保中断的，虽然不会清零，但是劳动者的医保待遇、买房、买车、孩子上学读书等会受到影响。
社保中断三个月就清零的消息是不可信的，社保断缴后只是在断缴期间不能够享受社保方面的服务，但是只要是再次缴纳后还是一样可以享受相关的福利政策的，社保并不存在清零的说法，如果担心断缴后会有很多麻烦，可以选择通过代理公司自己缴纳社保。
