饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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项目经理的薪酬通常由基本薪资、岗位薪资和绩效薪资组成。在非实施阶段,仅支付基本薪资。项目经理的主要职责是构建以项目经理责任制为核心的责任保证体系,全面管理与控制项目的质量、安全、进度和成本。
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建议先与用人单位沟通,了解薪资扣减原因。如无果,可向劳动行政管理部门投诉,或寻求劳动争议调解。若问题仍未解决,可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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企业不得擅自降低员工奖金待遇。若员工奖金被扣减,可向劳动部门申诉,要求限期补足。逾期未改,员工可向劳动仲裁机构提起诉讼,要求单位全额偿还奖金,并追加50%-100%的经济赔偿。
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公司暂缓发放员工当月工资,需分两种情况:1.若公司以此压低工资,约束员工离职或作押金,违反相关法规,可寻求劳动监察部门介入;2.若公司规定合法且不涉及限制员工自由流动或扣除押金,则企业有权执行。