徐州
提问
18万律师在线解答
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。......
在劳动合同满期后主动不续约，不可申领失业救济金。领取条件包括：依法参加失业保险，服务公司和个人缴满1年保险费，且非因个人原因导致失业（如公司裁员等）。
社保积分计算方法因地区而异，需咨询当地社保机构。如深圳市养老保险每缴纳一个月得1.5分，而广州市则是逐年累积五项社保的缴费情况，每年满一年得1分。具体计算方式应以当地政策为准。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京冠领（深圳）律师事务所
郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
咨询该律师
1713人阅读
用人单位在建立劳动关系的次日起三十个工作日内，必须为员工缴纳社会保险。需遵守相关法律规定，及时提交书面申请，办理社保卡手续，并按月全额、准时缴纳各项社会保障费用。
1420人阅读
房屋动迁补偿面积依据《城市房屋拆迁管理办法》，按房屋建筑面积计算，以所有权证书为准。如有面积差异，应经法定鉴定机构认定。补偿计算基础为合法房产评估价值加装修装饰补偿金额，差额则为上述值减去调换产权房屋评估价值。安置费用包括搬迁补助、临时安置补助及超期补助和停产、歇业损失赔偿。若提供周转用房，则临时安置补助为零；若拆迁房屋为住宅，则停产、歇业损失赔偿为零。
1434人阅读
退休金：公司20%，个人8%。失业保障：公司1.5%，个人0.5%（农业劳动者免缴）。工伤保险：公司缴纳，个人不负担。产妇福利：本地户籍员工单位0.8%。医疗保障：公司10%（基本+大型工会），个人5%（基本+大型工会）。住宅公积金：公司与个人各8%，可调整至10%。
1595人阅读
各类雇主机构的员工、个体经营者、灵活就业人员及政府或事业单位工作人员的最高缴费数额建议为22941元，最低为4588元。城乡居民可根据需求选择从360元至4800元的七个不同档次的年缴费标准，并在一年内保持不变。
