徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
在员工遭受工伤驻留医院治疗期间续签其劳动合同时，首要事宜便是确保该雇员能够享受到充分的工伤保险福利待遇，其中涵盖了其所产生的全部医疗费用以及相应的伤残津贴等等。其次，在重新评估该员工受伤之后其劳动能力的恢复程度上进行考量，合理安排适合其劳动能力水平的职位，同时适度控制其工作负荷。此外，还需特别关注劳动合同的有效期问题，这应当依据员工的具体状况以及企业的实际需求来进行综合判断与决策。
在通常情况下，企业不得因雇员遭受工伤事故为由将其解聘。无论如何，在事故发生后、雇员接受医疗救治并逐步复原的这段时期，其应享有相应法律赋予的各项权益保障。若企业犯下无理之举，未经正当程序擅自开除该等雇员，则明显违反了相关的法律规定。须知，鉴于部分雇员在意外受伤之后，可能需要较长时间进行康复治疗，在此期间，他们的工作能力或许会受到一定程度的限制，然而，这绝非企业可以以此为由将其解聘的充分理由。
通常工伤员工在医疗期内或劳动能力鉴定结果未出时，单位严禁解除合同。但员工严重违规等，单位有权解约。劳动能力鉴定后，一至六级伤残单位无权解除合同，七至十级伤残合同期满自动终止或员工主动解除。单位解除须守法依规按程序，否则违法。
79″
50″
74″
北京市盈科律师事务所
律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校，具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责，团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问，并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系，协助处理公司合作纠纷，诉讼， 协助制定相关的内部政策和流程，对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险，拟制、修改、审核各类合同，对涉诉案件立案跟踪，办理公司业务相关房产抵押，股权质押等担保事项；团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件；对于重大疑难案件，每周采取团队会议研讨制度，确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件： 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷，案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷，合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案，金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案（案号：（2017）京0112刑初1093号） 10.李某某盗窃罪案（案号：（2017）京0106刑初723号） 11.王某芳非法经营罪刑事案（案号：（2018）京0105行初2560号） 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案（北京市朝阳检察院抗诉成功驳回） 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半，多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷，争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂
咨询该律师
1522人阅读
而对于工伤争议处理的整个过程，通常情况下可能会占用大约一到两个月的时间，然而实际的维权周期应当以所选取的维权途径为准则进行明确。倘若您决定通过劳动仲裁的途径来解决工伤纠纷的话，那么请注意，在您提交申请且仲裁机构正式受理后，需在45个自然日内获得裁决结果，即仲裁裁决。
1127人阅读
关于劳动法中关于员工因疾病因素而解除聘用关系的规定关于员工在患病期间能否被辞退，具体要根据实际状况综合判断并妥善处置。若经确诊员工正在接受治疗的期限之内，则其雇主无权此时将其解雇；倘若员工罹患某种病症或意外受伤，且规定的医疗期满之后仍然无法胜任原来的工作岗位，亦或是无法适应由公司新指派的任务，在此种情形下，用人单位有权提前三十天以书面形式通知该名劳动者，从而依法解除双方之间签订的劳动合同。
1540人阅读
关于中华人民共和国劳动法对施工过程中导致人员受伤情况的规定当员工在施工现场遭受意外伤害时，以下步骤应被采取：首先，立刻将伤者送至专门医疗机构进行救治。其次，进行认真而严肃的工伤鉴定程序，这个过程需要由员工的雇佣方从事故伤害发生之日起，满三十天后立即向当地劳动保障行政机构提交工伤认定申请。最后，如果工伤被确认，那么应当根据有关认定结果，按照相关法律法规的规定对工伤损失进行赔偿。
1896人阅读
关于劳动合同纠纷的法律咨询费用通常情况下，法律服务费用会根据案件争议标的额的大小进行计算。针对涉及财产权益的诉讼事宜，若案件争议标的在一万元（含）以内，相关单位将收取1000元至2000元不等的服务费用；倘若争议标的大于一万元且低于十万元，则按5%至6%的比例收取；而对于争议标的高于十万元、但不足一百万元的案件，其服务费用的比重将维持在4%至5%之间。
