徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
76″
94″
广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师
劳动监察大队处理欠薪问题的步骤包括：下达整改指令、行政责任处理、法庭强制执行及要求雇主赔偿损失。其受理投诉范围涵盖非法雇佣未成年人、收缴押金证件、违法解除劳合、超时工作、扣薪、不支付加班费、低薪、违反特殊劳动保护、未投保、职介所等违法行为。
劳动保障局会受理拖欠薪资的投诉。他们负责宣传劳动保障法律，监督用人单位遵守规定，处理违法违规行为，包括纠正和查处拖欠薪资等不当行为。如果发生拖欠薪资的情况，可以向劳动保障局投诉。
劳工监察机构会受理拖欠劳动者薪资的投诉，主要职责包括宣传劳动保险法律、检查雇主遵守情况、接受违规行为的举报与投诉，并依法纠正并查处违反劳动保险法律、法规或相关规定的行为。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动局会受理拖欠工资吗，有哪些相关规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资报警会不会处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
