河北冀能律师事务所
王伟毫律师,河北冀能律师事务所主办律师,拥有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通,办案经验丰富。 对民事案件、刑事案件非常熟练,参与了多起社会群体事件稳定的接待工作及多起企业的破产及重整程序,处理了大量的刑事、合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。
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工厂提前离职扣薪通常缺乏法律依据。劳动者有权利自主选择离职,不过得遵循相应流程。要是未合规离职并且给企业带来了损失,企业虽可以索赔,但不能直接扣薪。只要劳动者提前进行了告知,那么工厂就没有权利扣薪。也就是说,只要劳动者按照规定流程离职,即便提前告知了,工厂也不能以任何理由扣减劳动者的薪资。
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法院冻结工资卡时,会给被执行人留出必需的生活费用哦。目的就是保证他们以及家人能有基本的生活保障呀。这些费用一般包含维持日常生活的最少花销呢,像吃的、住的之类的。这样做主要就是为了守护被执行人的基本生活权益呢,让他们在被执行的情况下也能有个基本的生活条件。
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法人要是不支付劳动报酬,那可就是大问题啦,属于严重违法的行为呢。劳动者要是遇到这种情况,可以去找劳动监察部门去投诉,让他们帮忙调查和处理。劳动监察部门有权力让用人单位在规定时间内把工资报酬给劳动者。另外呢,劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁这个程序来保护自己的合法权益。要是拒不支付的劳动报酬数额比较大,政府有关部门都责令支付了,可还是不支付,那还有可能构成拒不支付劳动报酬罪呢。
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当职工因为工作事故受伤或者患上职业病,需要停工去治疗的时候,他们原本的工资福利是不会变的,单位得每个月按时发放。一般情况下,停工治疗的时间不会超过12个月。要是伤势比较重或者遇到特殊情况,经过市级的劳动能力鉴定委员会确认之后,可以适当延长停工治疗的时间,但总的时间加起来不能超过24个月。