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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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员工若签订放弃缴纳五险一金的协议，此协议无效。因为国家法律和行政法规有强制性规定，社会保险对员工而言既是权利也是义务，不能随意舍弃。像那种违反法律或者损害社会公共利益的民事行为，都不具备法律效力。无论是企业还是员工，都得严格遵守法律法规，只有这样才能保障自身的合法权益。不能为了一时之利而违反法律规定，否则最终吃亏的还是自己。
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在咱的社会体系里呀，一般情况下，拖欠养老金不会对个人申领失业金产生直接影响呢。这是因为呀，它们属于不同的社会保障范畴哦。拖欠养老金主要跟养老保险制度有关，而失业金是失业保险的一部分。所以呀，只要个人符合申领失业金的条件，那就可以正常去申请啦，不会因为养老金的拖欠而受到阻碍呢。
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律师协会在给律师提供执业保险时，得具体情况具体分析。一般来说，全职律师事务所的律师大多有五险，但在住房公积金方面，保障可能不够或者存在不足的情况。我们得好好探讨这个问题，得让律师在执业过程中能得到全方位的保障。这不仅仅关系到律师个人的权益，还对整个法律服务行业的稳定发展有着重要影响呢。
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当公司倒闭致使失业后，可按这些步骤申请失业金。第一步，得确定单位及自己已按规定缴满1年失业保险费。像公司倒闭这种情况，就属于非本人意愿中断就业。第二步，要在终止或解除劳动合同之日起60天内，去受理单位失业保险业务的经办机构申请失业金。申请时得准备好身份证明、解除或终止劳动合同证明等材料。有了这些，就能顺利申请失业金啦。
