首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 公司法人如何办理社保

公司法人如何办理社保

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1086人
律师解析:
公司要给法人办理社保的,需要在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地的社保经办机构申请登记,然后由其进行审核,再在审核通过后予以登记,最后及时发给社保登记证件。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2、将自己同企业员工一样,参与企业社保,社保关系转入本企业帐户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等;
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

医保卡不是在所有药店买药都可以报销,而且还得看你买的什么药医保卡要在定点药店买药才能报销。医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用......

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,......

参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
戴少华律师

安徽思文律师事务所

安徽省司法厅、安徽省总工会予“安徽省职工维权优秀律师”荣誉 戴少华律师系转业军人,毕业于华东政法大学,芜湖电大经济法兼职教师,芜湖市总工会、芜湖市关工委律师团成员,多年法律服务经验,以诚信、严谨、效率为服务宗旨!戴少华律师专注于刑事辩护、交通事故损害赔偿、工伤劳动争议、债权债务、婚姻继承房产、公司法律顾问等服务领域。

咨询该律师
  • 公司协商离职能领失业补助金吗

    1778人阅读

    公司协商让员工离职时,若用人单位先提出解除劳动合同,且劳动者满足失业保险缴费年限等其他领取失业补助金条件,就有资格领取。但劳动者主动协商离职一般不符合条件。此外,还需满足当地经办机构规定,如办理失业登记等。协商离职时要明确离职原因,可咨询经办机构,避免错过领取机会。

  • 广州合同到期不续签可以领失业金吗

    1906人阅读

    在广州,合同到期且不续签,满足条件可领失业金。一是单位与本人按规定缴费满1年;二是因非本人意愿中断就业,合同到期不续签符合此情形。满足条件后,失业人员持单位出具的终止或解除劳动关系证明到指定机构办失业登记,之后可领失业保险金,领取期限依累计缴费时间而定,如满1年不足5年最长领12个月。

  • 拖欠工资没交社保怎么赔

    1717人阅读

    用人单位拖欠工资、不给员工交社保属严重违法行为。拖欠工资时,劳动者有权要求足额发放,还可获应付金额百分之五十以上百分之一百以下的额外赔偿金;未缴社保可要求补缴,造成损失要赔偿。遇到此类情况,先协商,协商不成准备证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  • 被工厂辞退有失业金吗

    1652人阅读

    若不幸遭厂方解雇,满足特定条件可申领失业救济金。失业者因外界原因丧失工作机会,且用人单位与个人按法规足额缴纳社保满一年以上,便有申请资格,一般辞退属非本人意愿中断工作。但最终能否领到援助,要依据所在地政策法规,以及是否完成失业登记等相关手续而定。