安徽思文律师事务所
安徽省司法厅、安徽省总工会予“安徽省职工维权优秀律师”荣誉 戴少华律师系转业军人,毕业于华东政法大学,芜湖电大经济法兼职教师,芜湖市总工会、芜湖市关工委律师团成员,多年法律服务经验,以诚信、严谨、效率为服务宗旨!戴少华律师专注于刑事辩护、交通事故损害赔偿、工伤劳动争议、债权债务、婚姻继承房产、公司法律顾问等服务领域。
咨询该律师1778人阅读
公司协商让员工离职时,若用人单位先提出解除劳动合同,且劳动者满足失业保险缴费年限等其他领取失业补助金条件,就有资格领取。但劳动者主动协商离职一般不符合条件。此外,还需满足当地经办机构规定,如办理失业登记等。协商离职时要明确离职原因,可咨询经办机构,避免错过领取机会。
1906人阅读
在广州,合同到期且不续签,满足条件可领失业金。一是单位与本人按规定缴费满1年;二是因非本人意愿中断就业,合同到期不续签符合此情形。满足条件后,失业人员持单位出具的终止或解除劳动关系证明到指定机构办失业登记,之后可领失业保险金,领取期限依累计缴费时间而定,如满1年不足5年最长领12个月。
1717人阅读
用人单位拖欠工资、不给员工交社保属严重违法行为。拖欠工资时,劳动者有权要求足额发放,还可获应付金额百分之五十以上百分之一百以下的额外赔偿金;未缴社保可要求补缴,造成损失要赔偿。遇到此类情况,先协商,协商不成准备证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
1652人阅读
若不幸遭厂方解雇,满足特定条件可申领失业救济金。失业者因外界原因丧失工作机会,且用人单位与个人按法规足额缴纳社保满一年以上,便有申请资格,一般辞退属非本人意愿中断工作。但最终能否领到援助,要依据所在地政策法规,以及是否完成失业登记等相关手续而定。