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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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用人单位没给补缴社保引发的争议属于劳动方面的纠纷哦。劳动者要是遇到这种情况呢，可以向社保管理的机构去进行投诉，还能申请仲裁。要知道呀，《劳动法》是很管用的呢，它适用于在中国领土范围内发生的所有劳动争议，像社保补缴这类的事情都包含在内，就是为了能让劳动者的权益得到保障，不会因为单位没补缴社保就吃亏啦。
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在北京呀，要是失业了，就得赶紧去启动失业保险金的申请程序呢。不过呢，得在失业后的两个月之内，跑到社会保险经办机构去申报失业情况，然后办理领取手续哦。要是超过了这个期限还没去办理，那就相当于自动放弃了失业保险金的权益啦。所以呀，大家一定要及时去办理，这样才能确保自己的权益不会受到损失呢。
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在广州市，关于五险一金有以下最低标准。养老保险方面，单位需缴纳14%，个人要缴8%；医疗保险呢，单位缴5.5%，个人缴2%；失业保险单位缴0.8%，个人缴0.2%；生育保险单位缴0.85%，个人无需缴纳；工伤保险单位根据所属行业缴纳，个人不用交；住房公积金最低要缴5%。
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“4050”人群指的是女性年龄达到40岁及以上，男性年龄达到50岁及以上的劳动年龄劳动者。这些人就业的意愿很强烈，然而他们的竞争力相对较弱。其中有部分人曾经是国企的下岗职工，他们为国家的经济体制改革作出了贡献。随着年龄不断增长，他们的就业问题逐渐凸显出来，因此受到了各级政府以及社会的关注。他们被看作是再就业比较困难的群体，国家出台了优惠政策来对他们进行扶持和帮助。
