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一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具......
我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工......
除夕当日出勤不享有三倍工资，因除夕不属于法定节假日。但除夕加班员工应得至少150%正常工资标准的薪酬补偿；若除夕为休息日且未补休，则需支付至少200%普通工资标准的薪酬补偿。
病假在两个月内全额发放薪酬和津贴；超两月不满六个月，薪资90%、绩效50%；六个月以上（不满十年）薪资70%，绩效暂停；十年以上服务者，八折基本薪，绩效停发。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京义贤律师事务所
孔民律师 北京义贤律师事务所合伙人律师，硕士，1998年取得律师执业资格。执业至今以认真、严谨的工作作风获得了当事人及法律同业者的一致好评。 主要擅长业务领域为婚姻家庭、 继承、房屋买卖、拆迁安置房纠纷、建筑工程、房地产开发、债权债务等诉讼和非诉讼案件。先后担任国有企业、民营企业、协会等多家单位法律顾问。 曾任北京市律师协会企业法律风险管理专业委员会委员,中国社会工作协会婚姻家庭工作委员会会员，解放军某部法律顾问，国家健康养生公益事业网法务部负责人、香港永安专业集团北京法律顾问、海峡两岸中医药合作发展交流协会法律顾问等职务。曾负责148法律援助咨询、代理数百起家庭财产纠纷案件包括继承、婚姻、房屋买卖、安置房纠纷及各类合同纠纷、代理北京六建集团诉讼、代理北京建筑装修设计工程公司与中铁建设集团工程款诉讼、代理物业公司诉讼、代理北京神龙房屋修饰公司诉讼、代理中国教研网纠纷、代理中国文化报社合同纠纷、代理北京金龙汽车驾驶学校纠纷、代理北京时代国审广告传媒公司等公司纠纷。 希望借助高水平专业律师及京创律师团的合作优势,给您提供高质量的法律服务。 执业理念：认真严谨做律师，以法律为凭；认真严谨办案件，以当事人为重。
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外包员工离职后，其薪资结算应遵循同工同酬原则，确保享有与用人单位内部员工相同的薪酬福利待遇。用工单位应贯彻同工同酬理念，为派遣劳工与本单位相同岗位员工制定相同的薪资分配方案，确保公平合理。
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如因公司被出售而面临欠薪，您可以通过友好协商、法律诉讼或劳动仲裁寻求解决。工资是雇主按法规、协议支付的劳动回报，形式有基本工资、佣金和补贴等。但变卖公司财产偿债并不合法，除非公司同意以实物替代或优先偿还工资。请选择合适途径维权。
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针对欠薪员工自动解除劳动关系的法律对策是，劳动者若因雇主未及时支付工资而单方解除劳动关系，无法主张赔偿金，但可以要求雇主支付经济补偿。根据劳动年限，每满一年可获一个月工资的经济补偿。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
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拖欠供应商货款会影响公司注销。因为公司在注销前需成立清算组，提交清算报告，处理债权债务。如存在未清偿债务，如拖欠供应商货款，则无法完成注销手续。因此，务必在注销前清偿所有债务。
