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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
湖南高剑律师事务所
李声律师，中共党员，湘潭大学法学毕业，湖南高剑律师事务所专职律师。 擅长办理婚姻家庭，合同纠纷等民商事案件以及刑事案件。 待人以诚，立世以信。具有扎实的法学理论功底，全面的法律实务知识，良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力，担任多家企业法律顾问，成功代理数起刑事、民事案件，并获得当事人的广泛好评。
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新生儿要办理落地保险，首先家长得带着身份证去医疗机构，把《出生医学证明》给办了，同时还要提前给新生儿取好名字。接着，把新生儿的《出生医学证明》、生育证明、家庭成员的身份证、户口簿以及结婚证都准备齐，去社区公安机关登记户口。最后，拿着经办人身份证、新生儿户口本以及父母的医保手册（或者异地参保证明），前往人力资源和社会保障局办理社保手续。
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养老保险方面，单位需缴纳20%，个人则缴纳8%。医疗保险呢，单位要缴7%，个人缴2%，此外还有每人每月8元的大额医保，其中单位负担6.4元，个人负担1.6元。失业保险单位缴2%，个人缴1%。工伤保险单位按0.5%-2%缴纳，个人不用缴。生育保险单位缴0.5%，个人也不用缴。这些比例和金额在不同地区可能会有细微差异，但大致就是这样的缴纳情况啦。
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无力偿还养老金这事挺复杂呢。得先搞清楚为啥还不上，要是暂时经济困难，能向相关部门申请缓缴。要是长期都还不上，那可能就得承担些法律后果啦。咱国家《中华人民共和国社会保险法》有规定，用人单位没按时足额交社保费的，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴那天起，每天按万分之五收滞纳金；要是逾期还不交，有关行政部门会处欠缴数额一倍到三倍的罚款。所以啊，你赶紧跟当地社保部门说说你的情况，一起找找合理解决办法。同时呢，也得努力让自己经济好起来，尽快把欠的养老金补上。
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各地对失业保险金的发放有严格规定哦，得按照当地社保部门的政策来。一般资金会在每月初发放呢。失业人员得拿着失业登记证明和个人身份证明去社保基金管理中心申请。保险金的金额是省市政府统一规定的，不会低于当地的最低生活保障水平，而且就只发放了一个月呢。
