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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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商业保险每月个人缴纳的钱数，不同地区和具体政策不一样。通常情况下，个人全部参保的话，每个月大概要交500元。要是在职人员，费用由公司和个人按照不同比例来分担，个人出的那部分通常是200多元。缴费的基数呢，是根据上年平均工资的60%到300%来定的。要是没法确定工作量，就可以参照当地劳动行政部门公布的数据。而缴费的比例是由各地的社保政策统一规定的。
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农民患者若想获得二次医疗费用报销，得准备这些材料：一是新农合补偿结算单据；二是有效身份证，这是证明身份的重要东西；三是户籍和参合证原件，得保证证件的真实性；四是费用发票和清单，要清楚每一笔费用；五是出院结算单，这能明确住院的费用情况；六是特殊慢性病证和诊断证明，用于说明病情；七是关系人银行账户信息，方便报销费用的发放。准备好这些材料后，带到医院或者社保中心去办理就可以啦。
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失业保险金是国家给失业的人提供的一种临时生活补助哦。要领取的话，得按照法律来呢。根据《中华人民共和国社会保险法》，申请条件有这些：单位和个人一起缴满一年的社保啦，是因为非自己愿意而失业的，并且还得去登记求职。这三个条件必须都得满足，要是少了一个，就不能享受这个福利啦。所以失业的人得仔细查看相关规定，确定自己到底符不符合领取的条件哦。
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根据《失业保险条例》，只有非本人意愿中断就业才能领取失业金。如果公司没有违反劳动法规定，而员工是自愿离职的，那就不符合领取条件。所以说，那些主动辞职的待业人员是不能领取失业金的。这是因为领取失业金的前提是失业并非由本人主动选择导致，而是由于公司方面的原因或者其他非主观意愿的情况。
