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劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用

时间:2024.05.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1195人
律师解析:
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,一般比劳动诉讼有用。
劳动仲裁是比较直接的维权办法。
劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法起诉,只有法定期限届满,双方当事人不起诉的,仲裁裁决书才发生效力。
法律依据:
《劳动合同法》第18条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;
协商不成的,适用集体合同规定;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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孟艳律师
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孟艳律师

广东维庭律师事务所

孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。

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  • 劳动仲裁几年前的公司还有效吗

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  • 劳动仲裁一般需要什么材料

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    劳动仲裁通常得准备这些材料哦:一是劳动仲裁申请书啦,得把自己的诉求和背后的事实理由写清楚;二呢,要有能证明你和用人单位有劳动关系的东西呀,像劳动合同、工资的流水单据、工作证之类的;三是能支持你主张权益的相关证据呢,像被辞退的通知啦、加班的记录啥的;四是得准备你的身份证复印件;最后,还得有用人单位的工商登记信息呢。这些材料准备好,才能更好地进行劳动仲裁呀。

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    劳动仲裁和派出所立案在证据充分性方面有内在联系哦。就算一开始证据不太够,但要是符合这些条件呀,比如属于劳动仲裁委受理的范围啦,有明确的仲裁请求以及事实依据呢,申请人跟争议还有直接利害关系并且指定了被申请人,那也是可以立案的。立案之后呢,申请人就可以进一步去搜集证据啦,这样能更好地维护自己的权益呢。

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    员工申请劳动仲裁不用交钱。要是请律师帮忙,那费用可不一样啦,得看律师的经验还有案子的复杂程度啥的。一般来说,费用大概在几千元到几万元之间呢。要是跟财产有关,就得按照财产的数额按一定比例收费用啦。