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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东绿儒律师事务所
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社会养老保险，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
个人可以以灵活就业人员身份参加养老保险与医疗保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
个人养老保险需先咨询当地社保部门（如12333热线），携带身份证及照片办理手续。选择适合的缴费档次，管理机构会通过银行每周扣款。需在邮政银行开新结算户并设定密码。每月按时存款，养老金公司按月扣费。缴费标准由上年度全省职工月均工资60%-300%的21%决定，目标至少15年缴费年限。缴费年限和基数越高，退休金越多。未达15年者需继续缴或补缴。
养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
养老保险标准是国家规定的，在缴费数额、缴费的比例上都有明确的规定；缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴；个体劳动者自己承担所有保费，每个地方有所差别，具体数额可以咨询社保局。
