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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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按照法规，员工在工伤停工留薪期的工资，是以受伤前的12个月平均月薪来发放的，这样能保证员工的待遇不会变，并且由单位按时支付。要是员工的薪资超过了所在地区平均工资的300%，那就按照3倍来计算发放；要是低于地区平均工资的60%，就按照60%来计发。这样做的目的就是为了保障员工的基本权益，让他们在工伤期间能够得到应有的经济支持。
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因工致残达到四级的劳动者，能获得不少补偿呢。其中有一次性伤残补助金，按照月均工资的21倍来计算发放。在治疗期间以及无法工作的阶段，每个月还能领取伤残津贴，这个津贴是工资的75%，主要用于生活保障。到了退休的时候，就会停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险。要是养老金比伤残津贴低的话，工伤保险基金就会把差额补上。
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按照工伤的相关规定，要是员工因为工作而受伤住进了医院，那他的工资还有各种福利待遇都得保持原来的样子，不能变，得和工伤之前的薪资水平一样。打个比方，假如你之前每个月的工资是五千元，在住院治疗这段时间里，单位得继续每个月都足额给你发放五千元的工资，这样就能保证你的经济权益不会因为受伤而受到损害啦。
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施工伤亡补偿方面，伤残补助金依据伤残等级来定，从27个月到7个月本人工资不等。丧葬补助是6个月当地的月平均工资。工亡补助金按照上年全国城镇居民月可支配收入的20倍进行计算。其他关于施工伤亡补偿的内容就不详细说了。这些补偿标准旨在保障因施工而遭遇伤亡的人员及其家属的权益，具体金额会根据实际情况进行计算和发放。
