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工伤四级赔偿项目包括哪些内容

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来源:律图小编整理 · 2024.12.01 · 1683人看过
导读:因工致残达到四级的劳动者,能获得不少补偿呢。其中有一次性伤残补助金,按照月均工资的21倍来计算发放。在治疗期间以及无法工作的阶段,每个月还能领取伤残津贴,这个津贴是工资的75%,主要用于生活保障。到了退休的时候,就会停止发放伤残津贴,转而享受基本养老保险。要是养老金比伤残津贴低的话,工伤保险基金就会把差额补上。
工伤四级赔偿项目包括哪些内容

一、工伤四级赔偿项目包括哪些内容

对于因工受伤达到四级残疾程度的劳动者,其所能获得的各项补偿主要涵盖了以下几个方面:

首先是一次性伤残补助金,这部分资金将会按照劳动者个人每月平均工资水平的21倍进行计算;

其次,在劳动者处于治疗阶段或无法继续工作期间,还将按照相同标准按月发放伤残津贴作为生活保障,而这笔津贴的具体金额将占到劳动者个人工资总额的75%。除此之外,当劳动者年满法定退休年龄且完成相关退休手续之后,将停止发放伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的数额,则由工伤保险基金负责补充差额部分。

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、工伤认定后如何进行伤残鉴定

工伤认定后进行伤残鉴定,需按以下流程:首先,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表等相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后,会在60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可延长30日。鉴定过程中,会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。若对鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。

三、工伤四级赔偿标准包含哪些具体项目

工伤四级赔偿标准主要包含以下项目:

1.一次性伤残补助金:本人工资×21个月。

2.伤残津贴:本人工资×75%。由用人单位按月支付,直至退休或死亡。

3.生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4.辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

这些项目旨在保障工伤四级职工的基本生活和权益,具体金额会根据本人工资等因素确定。同时,用人单位还应承担其他相关费用,如停工留薪期工资等。若有其他疑问,可进一步咨询专业律师

因工致残达四级的劳动者,可获多项补偿:一次性伤残补助金,按月均工资21倍计发;治疗期间及无法工作期,按月获伤残津贴,为工资75%,作为生活保障。退休时停发津贴,转享基本养老保险。若养老金低于津贴,工伤保险基金补差额。

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