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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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在处理这类问题时，我们要先根据相关工伤鉴定法规的结果，积极跟雇用方协商赔偿的事情。如果雇主愿意遵守法律规定承担相应的责任，那双方可以在这个基础上签和解协议。要是雇主不遵守判决，或者给的赔偿金额不符合法律标准，那我们就可以依法向当地的劳动仲裁机构申诉。
工伤认定下来后，你就可以向用工单位要工伤赔偿了。你可以先跟单位商量，要他们出医疗费、护理费，还有一次性伤残补贴这些钱。要是单位不同意，你可以去劳动仲裁机构投诉。在这过程中，你得把所有重要证据都留好，像医疗记录、伤残鉴定报告、劳动合同这些。
工伤鉴定结果下来后，你可以根据等级向老板要赔偿，包括医疗、护理和伤残补助这些。你可以先跟老板商量赔偿的事，要是商量不成，可以去劳动仲裁机构申诉。在这过程中，你得把工伤认定、医疗收据、鉴定报告这些证据保存好。
工伤鉴定结果一个月没出来是正常的，别着急。鉴定的过程和时间会受到很多因素的影响，比如鉴定机构的工作压力和案件的复杂程度。在这期间，你可以联系鉴定机构问问进展，也可以问问需不需要再提供一些资料或者配合什么的。
如果公司不为员工缴纳社保，那么在员工因公负伤时，公司必须依法承担赔偿责任，包括但不限于医药费、护理费、薪酬补贴以及伤残补助等。因此，员工应该尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定的程序。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
