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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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通常来讲，律师费是由委托方来支付的。不过呢，在特殊情况下就不一样啦。像在交通事故的纠纷里，要是败诉了，那败诉方就有可能得支付律师费哦。要是合同里面约定了败诉方要承担律师费，那这个约定就是有效的呢。还有一些特定的法律或者司法解释中，也规定了败诉方得承担胜诉方合理的律师费用。这些规定就是为了保证公平和正义呀。
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保险拒赔时，被保险人可以靠着合同和法律去跟仲裁机构或者法院索要赔偿。具体步骤是这样的：先把合同仔细查看，搞清楚自己的责任；然后把证据材料都准备齐全；接着跟保险公司好好沟通一下；再挑选合适的仲裁机构去申请仲裁；之后要缴纳相关费用；最后就等着结果出来，要是能协商就协商，不行就接受裁决。
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单位解除或终止劳动合同后7天内，得把失业人员名单报给失业保险经办机构备案。接着呢，失业人员得在60天内，拿着单位开的终止或解除劳动关系证明，去指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后呀，失业人员凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构去办理领取失业保险金的手续。
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参保者满足规定就能拿到个人账户权益啦，这里面有本金和利息呢。要是想提取，得提供亲属的身份证件、户口簿，还有逝者的死亡或火化证明，以及养老保险手册。单位的职工去世后，遗属可以通过单位去申请丧葬费和抚恤金；要是没有单位，那就没办法享受啦。退休之后去世的话，个人账户的余额会退还给家属，同时还可以申请丧葬费和抚恤金。
