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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东绿儒律师事务所
从事法律行业超过十年，针对每个客户实际，个性化定制，坚持贴心服务，个性化解决客户困难，为客户量身打造专属处理方案。 主要业务方向：民事案件方面曾办理多宗不同案由的案件（包括金融借款合同、买卖合同、机单动车交通事故、民间借贷、劳动争议、租赁合同纠纷等）；刑事方面办理不同类型的刑事犯罪案件，并为多宗未成年人法律援助案件取保候审，获得其父母的认同；非诉方面，担任过政府的常驻法律顾问、村居法律顾问、企业法律顾问等
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个人养老金到了期限后，得去当地社保机构申请退休。社保机构核实资格后，会每个月把养老金划拨到指定的储蓄账户里，申请人能去合作的银行把钱取出来。这里要注意，得保证累计缴纳的养老费用达到或者超过十五年，这样才能每个月领取基本养老金哦。
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通常来讲，律师费是由委托方来支付的。不过呢，在特殊情况下就不一样啦。像在交通事故的纠纷里，要是败诉了，那败诉方就有可能得支付律师费哦。要是合同里面约定了败诉方要承担律师费，那这个约定就是有效的呢。还有一些特定的法律或者司法解释中，也规定了败诉方得承担胜诉方合理的律师费用。这些规定就是为了保证公平和正义呀。
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保险拒赔时，被保险人可以靠着合同和法律去跟仲裁机构或者法院索要赔偿。具体步骤是这样的：先把合同仔细查看，搞清楚自己的责任；然后把证据材料都准备齐全；接着跟保险公司好好沟通一下；再挑选合适的仲裁机构去申请仲裁；之后要缴纳相关费用；最后就等着结果出来，要是能协商就协商，不行就接受裁决。
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单位解除或终止劳动合同后7天内，得把失业人员名单报给失业保险经办机构备案。接着呢，失业人员得在60天内，拿着单位开的终止或解除劳动关系证明，去指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后呀，失业人员凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构去办理领取失业保险金的手续。
