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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
辽宁钢城正大律师事务所
刘诗语律师，河南科技大学毕业，法学，管理双学士学位，现于辽宁钢城正大律师事务所任专职律师，擅长业务领域：合同纠纷、刑事辩护、医疗纠纷、侵权纠纷、知识产权、婚姻继承、经济纠纷、劳动工伤、法律顾问等。以开放的法律思维、专业的法律功底，诚信负责的执业理念，为当事人争取合法权益的最大化。
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公司破产啦，这时候员工是有权利拿到失业津贴的哟。为啥要给这津贴呢，就是为了在员工没工作的时候，能给他们点经济上的帮助，让他们生活压力别那么大，也能更好地去重新找工作。而且这失业津贴的发放呀，都是按照相关的政策来的，这样就能保证员工的权益不会被侵犯啦。
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要是劳动者满足这些条件，就能领失业保险金啦：得缴满一年的失业保险费呢，得是非自己愿意失业的，还得已经去登记失业并且在找工作哦。要是企业破产导致失业了，申领步骤是这样的：先去办理失业登记，然后提交书面申请，等社保机构审核通过后就会发放啦。
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公司要是清算或者破产啦，员工要是因为这没工作了，还符合条件的话，就能申请失业救济金呢。得先把失业登记给办了，得让别人知道你想找工作。而且啊，得保证在公司上班的时候，跟老板一起交了一年的社保，把该交的钱都交了，这样才有资格领失业金。这些事儿都得做了，才算是能拿到失业金的前提前提。
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公司倒闭啦，你就失业咯。别急，咱可以这么办失业保险：第一步，得确定单位和你自己都按规定交够了 1 年的费哦。第二步呢，单位倒闭后，得赶紧给你开解除或终止劳动关系的证明，还要在 15 天内把失业人员名单告诉社保经办机构。你呢，得在劳动合同终止或解除后的 60 天内，去受理单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。办的时候呢，要准备好身份证、失业证明、劳动合同这些材料哟。
