6500元工资应交45元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬......
只凭40年工龄这点信息是没有办法计算数额的。企业退休人员退休工资计算涉及到月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间......
国家法定假日工资计算如下:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师1622人阅读
管。1、用人单位拖欠农民工工资,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,构成拒不支付劳动报酬罪。2、用人单位或者其他组织或者个人涉嫌犯罪时,应当追究相应的刑事责任。
1431人阅读
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1781人阅读
用人单位在解除劳务雇佣关系时,需遵守法定程序提前通知并支付相应经济补偿。补偿标准根据不同情况:无理由辞退双倍赔偿,合同到期按法律规定给予经济补偿;经济困难裁员需支付补偿;严重违规或试用期不合格不提供补偿。经济补偿金额以实际工作年限折算,满一年算一月,不满半年按半年计,不满一年但超过六个月按一年算,不满六个月则为半个月。
1752人阅读
根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系,与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的,所以派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。