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一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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贵州华赐律师事务所
王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门，从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师，先后供职于贵州道卫律师事务所，贵州印鼎律师事务所，贵州大诰律师事务所，主攻刑事辩护，交通事故劳务工伤等人身侵权，民间借贷，借款合同诉讼。负责高效，专业尚法，现为贵州华赐律师事务所主任，主办律师，主要从事刑事案件，房产诉讼，民间借贷，以及人身侵权纠纷案子的处理，具有丰富的从业经验和法律知识储备。 王磊律师在处理刑事案件方对刑法有深入的研究和广泛的实践经验，并且熟悉各类刑事案件的审理程序。无论是被害人还是被告人，我们都会全力以赴，为您提供合适的法律援助，确保案件得到公正的处理。 另外，民间借贷纠纷是目前社会中较为常见的问题。王磊律师在这方面拥有丰富的素养和出色的实践能力。我们明确知道，解决此类纠纷的关键在于合法性和公正性的维护。借助我们的专业知识和解决问题的技巧，您将能够在这个领域获得最佳结果。 另一个我们擅长处理的领域是人身侵权纠纷。作为社会发展和普通公众维权的重要组成部分，人身侵权纠纷如交通事故，劳务工伤等需要专业的律师提供合适恰当的维权渠道。王磊律师深谙相关法律和社会惯例，能够为您提供全方位的法律保护，维护您的权益和利益。 无论是刑事案件、民间借贷纠纷还是侵权纠纷，王磊律师将始终坚持以客户为中心的服务理念。我们将竭力保护每一位客户的合法权益，并提供解决问题所需的专业法律支持。 在法律行业，我们专注于创造公正、公平和和谐的社会环境。无论您遇到什么样的法律问题，我们都愿意成为您可以信任的合作伙伴。请您放心地将您的法律疑问交给我们，我们将竭诚为您服务。 负责人：王磊律师17311987118
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劳动争议案件的仲裁申请有个时效规定，是一年哦。从咱们的权益受损那天开始算，一直到次年的同一天为止。要是劳动关系一直持续着，因为没按时发工资这种拖欠薪酬的事儿产生了争议，那劳动者去申请仲裁的时候，这个时效就不受一年的限制啦。大家一定要记住，要赶紧维护好自己的权益，可别错过时效期，得在规定时间内提出仲裁申请哟。
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《劳动法》明确规定，公司要是想变更工作地点，得先跟员工商量。要是商量不拢呢，公司就得提前30天以书面形式通知员工，并且还要给员工支付一个月的工资作为补偿，接着终止劳务关系，同时支付经济补偿金。要是公司擅自变更工作地点，员工有权利拒绝。要是因为擅自变更导致劳务关系解除或者其他惩罚出现，公司就得支付双倍的经济补偿金来作为赔偿。
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按照劳动法来讲，兼职员工是有权益保障的哦。雇主和兼职员工可以通过口头协议来明确非全日制用工的情况呢。兼职员工能同时跟多家雇主签合同呀，不过这不影响之前合同的履行哦。每天工作时间不能超过4小时，每周不能超过24小时，而且不能约定试用期。另外呀，雇主和兼职员工都可以随时终止用工关系，不用给经济补偿金呢。
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在大多数情况下，无缘无故地终止聘用劳动者的行为属于违法解聘。雇佣关系的解除需要有法定理由，像劳动者严重违反用人单位内部规定，或者因触犯刑法被法律制裁等。如果擅自终止劳动者的聘用，那就是公然违背社会公平正义和商业道德，严重侵犯了劳动人民的合法权益。这种行为是不被允许的，用人单位必须依据法律规定来处理雇佣关系的解除事宜。
