北京市盈科(广州)律师事务所
李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务。
立即咨询被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
公务员离职后若满足退休金要求,可享此待遇。参与基本养老保险且缴费满15年,达到法定退休年龄者,可按月领取基础养老金。若参保者因病或意外去世,亲属可领丧葬抚恤金;若因病或意外丧失全部工作能力,可申领康复补贴。这些费用均由基础养老保险基金承担。
公务员离职后若满足退休金要求,可享此待遇。参与基本养老保险且缴费满15年,达到法定退休年龄者,可按月领取基础养老金。若参保者因病或意外去世,亲属可领丧葬抚恤金;若因病或意外丧失全部工作能力,可申领康复补贴。这些费用均由基础养老保险基金承担。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被辞退员工应多长时间拿工资进行了解答,希望能解答您的问题。
公司辞退已退休员工的工资是没有补偿的,解雇已退休职工不需要支付补偿金。在我国的劳动者的权益保护的规定中,已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。