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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京太古律师事务所
周晨律师，中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域，执业10余年，经验丰富，擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件，长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容：代理劳动争议及合同争议案件，收集整合案件证据、开庭、应诉等；起草与审查各类法律文书；为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估；为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统；提供企业裁员全案服务；法律培训；参与调解、谈判。
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公司要是清算或者破产啦，员工要是因为这没工作了，还符合条件的话，就能申请失业救济金呢。得先把失业登记给办了，得让别人知道你想找工作。而且啊，得保证在公司上班的时候，跟老板一起交了一年的社保，把该交的钱都交了，这样才有资格领失业金。这些事儿都得做了，才算是能拿到失业金的前提前提。
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公司倒闭啦，你就失业咯。别急，咱可以这么办失业保险：第一步，得确定单位和你自己都按规定交够了 1 年的费哦。第二步呢，单位倒闭后，得赶紧给你开解除或终止劳动关系的证明，还要在 15 天内把失业人员名单告诉社保经办机构。你呢，得在劳动合同终止或解除后的 60 天内，去受理单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。办的时候呢，要准备好身份证、失业证明、劳动合同这些材料哟。
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老板在公司倒闭时能否领失业金得看具体情形。要是老板是以职工身份交的失业保险，且符合条件，就有机会领取。条件大概是：不是自己想中断就业；办理了失业登记，还想找工作；按照规定参加了失业保险，单位和自己都按规定缴了费满 1 年。《失业保险条例》规定，满足这些条件的失业人员能领失业保险金，像按规定参加了失业保险，单位和自己缴费满 1 年，非本人意愿中断就业，办理了失业登记且有求职要求等。领失业金期间，还能同时享受其他失业保险待遇。
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要是公司破产啦，申领失业金得这么整哈。首先得确定公司给咱投了失业保险，并且缴费得满 1 年呢。其次呢，得是因为非个人意愿导致失业，像企业破产这种情况就符合条件。接着呢，赶紧去劳动就业部门办理失业登记。申请的时候呢，要把自己的身份证明还有劳动关系解除的凭证之类的材料都准备齐咯。
