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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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关键就是要弄清楚企业辞退员工到底合不合法合规。要是企业没按照法律规定来做，像没有提前通知员工呀，或者没给员工提供必需的培训以及调岗的机会之类的，那这种辞退行为就可能是违法的。你有权利根据这些情况去要求企业给你经济赔偿，甚至还可以让企业恢复和你的劳动关系，这样就能保证你自己的合法权益不会被侵害啦。
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员工拿到工伤认定后，得按规定去申请工伤假期。要是过了几年病情又犯了，只要劳动能力鉴定委员会确认了，就能再次享受工伤医疗报销和停工留薪的待遇。不过呢，如果没有新的受伤情况或者复发的证据，一般就没法事后再申请工伤假期啦。
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要是遇到工伤了，可公司没给买保险还拒绝赔偿，那咱先跟企业主商量商量。要是商量不出来结果，就赶紧把劳动合同、工资单、医疗记录这些证据都收集起来，然后去劳动监察那儿投诉。与此同时，还可以向劳动仲裁机构申请赔偿，仲裁委肯定会按照法律来裁决的。要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去起诉，维护自己的合法权益。
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要是想让司法机关强制执行，那得拿着有效的法律文件呢，像劳动仲裁裁定或者终审判决之类的。然后得把申请书、法律文书的副本以及自己的身份证明都交给司法机关。接着呢，法院会去调查被执行方的财产情况，像银行存款、房产、车辆等等这些。要是发现了可以执行的财产，法院就能把这些财产给查封、扣押或者冻结起来，等处理完之后，就会把所得的款项或者财产交给申请的人啦。
