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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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社保可以补交。社保中断缴费之后可以采取社保局自缴，中介代缴，后续补缴等方法进行补缴。社保局自缴是可以直接到社保局去办理的。中介代缴需要支付社保代理机构的服务费。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。
社保中断后，可补充缴费，具体操作需遵循当地政策。跨年度补缴可能不可行。为确保社保养老金和医疗待遇，应尽量避免中断。新单位无法办理时，可前往区县社会保障所办理，前提是人事档案在个人保管中。
医保中断一月后，个人身份参保通常无法补缴；但如因雇主原因中断，则可补缴。补缴方法：携带有效身份证件及社保卡，前往当地社保机构办理补缴手续。 也可选择信誉良好的代理机构协助完成，但需注意相关费用。请根据实际情况选择合适方式，确保医保权益不受影响。
补缴社保步骤： 1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构； 2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件； 3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
针对个人中断缴纳社保三年的情况，目前无法进行补交。对于养老保险，如职工养老金、新农合和城镇居民养老政策，只需累积满足法定期限，不强制补交。对于职工医疗保险，中断三年仍可累积计算缴费期限。新农合和城镇居民医疗保险需每年缴纳，不存在补交。
