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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所
王弦律师，取得国家法律职业资格证书，高级企业合规师，上海市锦天城（乌鲁木齐)律师事务所专职律师，专注于刑事辩护、代理、控告、刑民交叉案件及刑事法律风险防范，曾办理过跨境网络开设赌场、非法经营、诈骗、销售伪劣产品等多件重大刑事案件。 经典案例： 李某跨境网络开设赌场案，经辩护判处有期徒刑一年，在14名同案被告人中判处刑罚最轻； 杨某非法经营案，《起诉意见书》中认定非法经营数额292万元，经辩护《起诉书》中的非法经营数额减至283万元，检察机关认定自首情节，该案件仍在办理中； 王某销售伪劣产品案，经辩护认定立功情节，判处缓刑； 刘某危险驾驶案，经辩护认定自首情节，判处缓刑； 赵某帮助信息网络犯罪活动案，侦查阶段成功办理取保候审，经辩护判处缓刑； 张某诈骗案，涉案金额300余万，侦查阶段成功办理取保候审，经辩护公安机关撤案。
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1、在参加生育保险的过程中，参保者需持续缴纳六个月时间之久方能享受到此项报销政策。2、当参保人员完成分娩后的第二天起，其已经连贯地缴付了至少六个月的基本医疗保险费用（包括首尾两个月），同时，在生产前的一个月内也按时缴纳了医疗保险费用，才能享有相应的生育医疗福利待遇。3、然而，如果参保人员在连续缴费的过程中不足六个月，则无法享受到生育医疗补贴。
是要本人到社保局办理。用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
雇主须知：若丈夫社保齐全，生育保险缴费满12个月，需提供配偶无经济收入证明以助其妻子申请使用保险。孕期医疗费用可依法申请，享受生育保险报销，通常额度为医疗费用的50%。
女职工生育保险报销金额：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;妊娠满7个月生产或流产的2000元;妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;妊娠不满3个月流产的300元;多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%；2、剖腹产为420%；3、难产为320%。
