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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳，后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金，非法定强制缴纳。"五险"具有强制性，"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系，不能参与社保；若已签正式劳动合同，则可要求缴纳五险一金。
享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业，政府提供优惠政策，允许原单位发放辞职补偿金，按基本工资计算，期限不超24个月。领取后若再入职事业单位，工龄不累积计算。
五十岁仍可申请养老金保险，参加基本养老保险者如到退休年龄未缴满15年，可延长缴费至满15年。如社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年，可选择一次性补缴至满15年。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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确定户籍所属地区后，选择对应地税部门办理，建议先咨询地税服务热线。办理时需带身份证明和户口簿原件。缴费金额和条件由上年度社会平均工资水平决定。个体工商户或灵活从业者参加养老保险，费用为在岗员工月平均工资的20%，需累计缴费至少15年，达到法定退休年龄并符合规定后可申领养老金，多缴多得。
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未能及时终止营业执照，个体经营者会面临多种不利影响：被列入工商黑名单，营业执照可能被撤销；接受税务审核调查；若公司专用账户未及时终止，还可能被银行纳入信用黑名单。
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个体工商户有资格为员工缴纳五险一金。无雇工者可自主缴纳基本养老保险和基本医疗保险；有雇工者则需在员工工作后30天内为其办理社会保险登记。个体工商户可通过社保代理公司、自行处理或为企业建立社保账号来缴纳五险一金。社保对于购房、车辆注册、创业扶持等事务至关重要，建议持续缴纳。
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根据相关法律规定，个体经营户需完成社保登记后，方可为从业者缴纳社保。完成工商营业执照和组织机构代码注册后，可前往社保管理局购买社保服务并设立账户。未注册组织机构代码的个体劳动者需自行承担社保费用。社保费用受本地社会平均收入影响，其中12%用于社会发展，8%归属雇员。累计缴纳时间不少于15年。未办理社保登记或未按时足额缴纳的，将面临一倍至三倍罚款及滞纳金。
