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16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
异地社保转入本地流程：首先在异地社保机构申请参保凭证；其次，原单位办理转移手续；接着，当事人或本地单位办理社保衔接；最后，在家乡完成申报登记并按期缴费。
养老保险跨地区转移流程：1.原参保地出具缴费凭证；2.由原单位负责转至新参保地社保部门；3.遵循规定办理社保衔接；4.完成后及时在新地缴纳保险费，确保关系有效。
男性职工虽无生育津贴，但符合条件（如参保6个月以上且配偶生产）可领护理津贴，为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算，补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障，也有的地方称为生育现金补助。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京盈科（广州）律师事务所
李镇男，执业律师、高级企业合规师，十三余年丰富法律从业经验，其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务，现执业于北京市盈科（广州）律师事务所。
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五险一金缴费标准因地而异，取决于各地住房公积金和社保机构根据当地平均工资水平制定。缴费基数与上一年度员工月平均工资挂钩，企业和个人按不同比例缴纳，如养老、医疗、工伤、生育和失业保险，住房公积金则由双方按5%-12%比例共同缴纳。
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用同事身份证入职打卡违法，若被发现，将面临行政罚款、监禁等严厉处罚，且无法保障合法权益。违反居民身份证法规定的行为包括欺诈、租借、转让、扣押等，处罚从警告到拘留不等。伪造、篡改身份证更是刑事责任。请遵守法律，保护个人信息安全。
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住户在住宅区内饲养宠物如犬只等，若干扰他人生活，将给予书面警告。未改善或导致他人受威胁时，将追究法律责任并处罚金。未采取安全防护措施导致伤害，饲养者需承担侵权赔偿责任。禁止饲养烈性犬等潜在危险动物，造成伤害时饲养者需承担全责。
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生育津贴计算：单位人均缴费工资/30×假期天数。假期天数根据不同情况而定，如正常分娩90天，独生子女家庭额外35天，晚婚妇女增加15天，剖宫产或子宫颈裂伤增加30天，特殊分娩方式增加15天，多胞胎每孩增加15天，流产假期根据怀孕时长不同从15天至75天不等。一次性分娩营养补助费：正常分娩为上年度市职工月平均工资的25%，难产或多胞胎为50%。
