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公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是：企业破产，在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时，在进行破产清算时，企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。
交通事故中，误工费的赔付依据受害者的医疗机构证明，持续误工以伤残鉴定前一日为准。误工费赔偿的是受害者因伤无法工作的经济损失，涵盖从受伤到康复期间的实际收入减少。
工伤赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，各地时间可能不同。依法进行工伤认定至关重要，否则无法获赔。若单位逾期未申请，劳动者须在一年内自申。鉴定伤残等级后，依据等级主张伤残赔偿金。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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1.一次性伤残补助金：社会保障机构发放，计算方式为2551元×8个月=20408元。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满后或劳动者主动解除劳动合同时，用人单位需支付。计算方式分别为2551元×8个月=20408元和2551元×2个月=5102元。总计为45918元。
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我国工伤保险制度规定，劳动者遭受工伤事故可享受相应赔偿。七至十级伤残的劳动者可分别获得13、11、9、7个月工资的一次性伤残补助金。合同终止或解除时，劳动者可申请一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方法规确定。
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在厦门市，拆迁补偿标准由专业人士评估，考虑房地产市场价值和各类费用，如房屋补偿、装修、安置、搬迁等，还有生活困难补助和激励奖金，以及家电迁移补偿和非住宅经营损失补偿等。确保补偿合理且有据可循。
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对于有固定收入者，误工费=固定收入×误工时间，以实际损失为准计算赔偿金额，能否承担是执行问题。对于无固定收入者，若能提供近三年平均收入证明，则误工费=误工时间×近三年平均收入。
