四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
根据我国法律规定,春节七天假期均为带薪休假,按日常日均工资发放。若在正月初一至初三加班,工资为日常日均工资的三倍;正月初四至初六为调休放假,加班工资不低于日常日均工资的两倍。请遵守相关规定,确保劳动者权益。
2022年春节的法定假日为三天,通常从农历正月初一开始至初三结束。这是全国性的法定节假日之一,与新年和清明节、五一国际劳动节、端午节等共同构成了我国的法定节假日体系。若春节法定假日恰逢周六或周日,政府会在普通工作日给予补假。但需注意,部分公民的特定节假日若与周六或周日重合,则不需补足假。
企业若与员工及工会商议后决定春节仅放假三天,不违反法规。但如强行要求加班,需支付加班费。若周末或节假日安排工作并提供补休,则无需支付休息日加班费。企业需遵守《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条的规定,事先征得员工同意,支付加班费,并控制加班时间。
春节期间,大年初一至初三为法定假日,加班工资至少为日常工资的300%;初三至初六为调休日,加班工资为日常工资的两倍。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班时间×加班工资倍数。其中,21.75为每月标准工作日数,8为每日工作小时数,加班工资倍数根据加班性质确定。