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传染病分类有哪些

时间:2024.02.19 标签: 医疗纠纷 医疗事故责任 阅读:1471人
律师解析:
根据其传播方式、速度及其对人类危害程度的不同,分为甲、乙、丙三类,实行分类管理。(一)甲类传染病也称为强制管理传染病,2种:鼠疫、霍乱。(二)乙类传染病也称为严格管理传染病,26种:传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、病毒性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、新生儿破伤风、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁菌病、炭疽、流行性乙型脑炎、肺结核、血吸虫病、疟疾、登革热、人感染H7N9禽流感。(三)丙类传染病也称为监测管理传染病,12种:流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎,以及除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病、甲型H1N1流感。法律依据:中华人民共和国急性传染病管理条例第十条本条例规定管理的急性传染病分为两类二十五种:甲类:(1)鼠疫(2)霍乱及副霍乱(3)天花乙类:(4)白喉(5)流行性脑脊髓膜炎(6)百日咳(7)猩红热(8)麻疹(9)流行性感冒(10)痢疾(菌痢和阿米巴痢疾)(11)伤寒及副伤寒(12)病毒性肝炎(13)脊髓灰质炎(14)流行性乙型脑炎(15)疟疾(16)斑疹伤寒(17)回归热(18)黑热病(19)森林脑炎(20)恙虫病(21)出血热(22)钩端螺旋体病(23)布鲁氏杆菌病(24)狂犬病(25)炭疽
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根据其传播方式、速度及其对人类危害程度的不同,分为甲、乙、丙三类,实行分类管理。(一)甲类传染病也称为强制管理传染病,2种,鼠疫、霍乱。(二)乙类传染病也称为严格管理传染......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 误诊误治是否构成医疗事故,如何判断

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗事故定义为医师严重违规导致的对患者人身损害的事件,它包括违反法律法规、规章制度,违背诊疗规范,因疏忽或过错致患者受伤。我国法律将此类医疗过程中的违法失责行为定性为医疗事故。

    浏览量:891 2024-06-08
  • 医疗差错是否等同于医疗事故

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗差错可视作医疗事故的体现,根据法律规定,它指医疗机构和医务人员在医疗活动中违反法规、准则导致患者身体或精神伤害的过失行为。这种过失可能导致患者损害,故医疗差错涵盖在广义医疗事故范围内。

    浏览量:1094 2024-06-08
  • 如何认定医疗事故中的侵权责任

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗事故侵权责任判定四步骤:第一步,确认医疗机构及医护人员是否存在违法行为;第二步,证实患者确受伤害;第三步,确认医疗不当与伤害间的直接关联;第四步,评估过错程度。

    浏览量:852 2024-06-08
  • 医疗过错不构成损害医院免责的情形有哪些

    刘璨律师

    1在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;2在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;3在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;4无过错输血感染造成不良后果的;5因患方原因延误诊疗导致不良后果的。

    播放量:526 2022-06-09
  • 医疗事故的民事责任包括哪些

    刘璨律师

    民事责任:医疗事故民事责任性质,历来有不同看法,归结起来有二种,即合同责任和非合同责任.医生如果违背了注意义务,由于自己的粗心而造成病人人身伤害,说明他违反了合同义务,因此应承担违约责任。

    播放量:707 2022-06-09
  • 医疗损害责任情形有哪些

    刘璨律师

    1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;2、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;3、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的;4、因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物,或违反药物配伍禁忌,或不按规定做药物过敏试验等等。

    播放量:733 2022-06-09
王禾杰律师

云南仁悦律师事务所

王禾杰律师,法学本科,从事法律工作4年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件,从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中,认真理清案件中的法律关系,细致梳理案件中的证据材料,以充分正确的法律观点,为当事人提供符合法律规定的法律意见,维护当事人的合法权益。

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  • 投诉医院医生怎么投诉

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    投诉医疗机构医生,可先向医院相关部门反映情况,要求介入处理。如医院未能妥善回应,可向卫生监督机构或卫生行政管理部门投诉,也可寻求医患纠纷调处委员会及消费者权益保障组织的帮助。如有违法违规行为,建议取证并保留相关证据。

  • 医疗损害追诉期是多久

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    劳动者即使未签署相关文件,仍可解除劳动关系。若提前一个月书面辞职(试用期提前三天),或经与单位协商达成一致,或单位违法违规,劳动者均可离职。单位阻挠属非法行为,劳动者可向劳动行政部门申述维权。

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    1780人阅读

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  • 医疗废物单保存时间是多久,会失效吗

    1340人阅读

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