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劳动法律体系保障劳动者广泛权益，包括获取劳动报酬，获得合理工资待遇、休息休假权利、劳动安全卫生保护、社会保险福利（养老、医疗、工伤、失业、生育等），以及接受职业技能培训以提高能力和竞争力的权利。
当退休人士不幸离世之后，其养老保险账户内个人缴费额度、用人单位的纳费比例以及账户累积所产生的利息等诸多因素都会对其个人账户余额产生影响。通常情况下，若退休人士在领取养老金期间不幸辞世，那么其个人账户内的余额将会按照法律法规进行合法继承分配。
通常来说，在员工到达法定退休年龄而其合约尚未到期之时，用人单位无需提供任何赔偿。这是由于当雇员达至退休年纪后，与其签订的劳动合同依照法律规定自动终止，所以用人单位无需向该雇员支付经济补偿金。然而，若用人单位未能按照相关法律法规为员工缴纳各项社会保险费用，从而致使雇员无法享受到应有的养老保险福利待遇的话，那么用人单位就有可能须承担起相应的法律责任。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南国银（许昌）律师事务所
王瑞芬律师，河南国银（许昌）律师事务所资深律师，河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员！获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号！ 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询，办理了上百起案件，涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验，对于案件，具有不同于一般人的理解和独特视角，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年，不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例： 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师； 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起，回收不良欠款业绩处于同业领先水平； 3、曾担任多家企业单位法律顾问，及地产、投资、电信等领域。
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面对公司破产，您的生育保障权益依然受保护。可向社保机构以灵活就业身份续缴生育保险，保障不间断。若已累积满额缴费（常需12月），即便公司破产，分娩时仍可依规享受生育保险福利，确保母婴安康无虑。
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经济补偿金涵盖五险一金吗？根据国内相关法律法规，计算经济补偿金时需考虑员工自行缴纳的社会保险和公积金个人部分。赔偿款根据员工在单位服务的时间长短确定，每年劳动可领取一个月薪资作为补偿。月工资计算标准参照劳动合同解除或终止前连续十二个月的综合平均应得工资。
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合同期满后，如尚未找到新工作，可考虑申请失业保险金以缓解经济压力。但需先了解申请条件和流程，准备必要材料如身份证和失业证明。失业保险金是暂时的经济支持，积极寻找新工作才是长期稳定的解决方案。坚定信心，精心策划，必能找到满意的工作。
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失业保险金约一个月汇入指定账户，由企业事业单位及员工缴纳的保险费、利息收益、政府补贴和其他资金来源组成。满足参保、非自愿失业和求职愿望强烈三大条件者可领取。失业人士在此期间可享受保险金和其他相关福利待遇。
