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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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我国社会保障制度中，社保缴费标准因地区而异，但通常包括基本养老保险（单位20%，个人8%）、基本医疗保险（单位9%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%）、工伤保险（单位0.5%）和生育保险（单位承担，个人无需支付）。
2024年广州社保最低缴费基数与职工薪酬挂钩。薪酬低于基数下限按基数支付，超过则按去年平均薪资缴纳。新员工按首月工资，老员工按上年月均薪酬定基数。各险种缴费比例不同，由雇主和员工分担。雇主应按员工实际薪资购买社保，违法可举报。
广州地区个人缴纳五险一金的最低档位金额根据规定，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.4%，公积金个人承担5%。因此，最低档位金额为个人月工资基数的8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.4%（失业保险）+ 5%（公积金）= 15.4%的月工资基数。具体金额还需根据个人实际工资基数计算。
广州市最低退休金标准为每月211元。用人单位和个体雇佣者需按规定缴纳基本养老保险费用。退休金与个人缴费年限和缴纳税款总额相关。具体法律条款参考《中华人民共和国社会保险法》。个人累计缴费年限超过15年，有权按月领取基本养老金。不足15年者，可补足或转移至其他养老保险制度。
苏州工业园区缴纳社保最低档退休，养老金受多重因素影响。一般而言，缴纳满15年社保，最低养老金约为840元/月。具体数额由基础养老金和个人账户养老金组成，前者与在岗职工月平均工资、缴费指数、缴费年限相关，后者则取决于个人账户储存额和计发月份。因此，确切金额需根据个人情况和政策规定计算。
