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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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五险一金缴纳规定大概是这样：养老得缴够 15 年，这样到时候能享受到养老保障；医疗呢，得连续缴 25 年，中间不能断，不然可能影响享受医疗待遇；失业呢，最少得缴 1 年，要是失业了能有点补助；工伤没有年限要求，只要发生了工伤就能按规定赔付；生育呢，一般得缴满 12 个月，有些地方是 6 到 10 个月，满足这个条件生孩子的时候能有相关福利；公积金贷款通常得缴纳半年以上才有资格申请，满足这些年限要求后就能享受对应的各种保障啦。
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灵活就业人员没法申请失业救助金哦。按照相关法律规定呢，只有那些符合领取失业保险金要求的失业者，才有资格去申请并拿到补贴。像失业登记啦、缴纳失业保险费啦，还有不是因为个人原因而失业之类的条件，一般都得满足。可灵活就业人员呢，大多没有稳定的雇佣关系，也没有固定的工资收入，所以通常都达不到这些条件，也就没办法享受到失业救助金的福利啦。
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在深圳，要领取失业保险得满足这些条件：一是缴满一年的失业险并且还在有效期内；二是因为不可抗力而失业；三是完成了失业登记并且积极找工作。发放的金额大概是深圳市最低工资标准的 90%，差不多一千元。在失业期间呢，能享受到基本医疗保险的第二档次待遇。要是在领取失业保险的期间去世了，家属可以领取丧葬补偿、抚恤金以及还没领取的失业金。
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参保者要是符合规定，就能拿到个人账户的权益啦，这里面有本金和利息呢。要提取的时候呢，得提供亲属的身份证件、户口簿，还有逝者的死亡或火化证明，以及养老保险手册。要是单位职工去世了，遗属可以通过单位去申请丧葬费和抚恤金；要是没有单位的话，就没法享受啦。退休之后去世的话，个人账户的余额会退还给家属，并且还可以申请丧葬费和抚恤金呢。
